Conheça as propostas recebidas e analisadas pelo GT de adestramento da FEI

A segunda sessão do Fórum Esportivo FEI 2025 desta segunda-feira (31/3) foi aberta com a secretária-geral da Federação Equestre Internacional, Sabrina Ibáñez, apresentando o grupo de trabalho de planejamento de ação estratégica de adestramento FEI. O GT foi criado no início deste ano para revisar, coordenar e desenvolver um plano de ação estratégica em linha com os princípios estabelecidos em reuniões recentes com foco na disciplina. O diretor de adestramento, para-adestramento e volteio da FEI, Ronan Murphy, moderou o painel no qual foram debatidas a necessidade de transparência e a melhoria contínua no bem-estar dos cavalos dentro da disciplina; e endereçadas as críticas que se concentram em métodos de treinamento, julgamento e pontuação, e incidentes específicos envolvendo atletas individuais.

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Formação — O GT é presidido por George Williams (Estados Unidos) e tem como membros Monica Theodorescu (Alemanha), Raphael Saleh (França), Kyra Kyrklund (Fiinlância), Klaus Roeser (Alemanha) e Lise Berg (Dinamarca), que trazem experiência diversificada em adestramento, treinamento, julgamento, ciência veterinária e desenvolvimento de desempenho. O atleta britânico Gareth Hughes, que também é membro do grupo, não pôde comparecer ao FEI Sports Forum. O mandato inicial do Grupo vai até 1º de janeiro de 2027.

O novo grupo de trabalho foi formado após a reunião das partes interessadas do adestramento em outubro passado na sede da FEI. As contribuições daquela reunião, mais as discussões da reunião do IDRC/IDTC/IDOC em Ermelo (Holanda), no início de novembro, e os resultados da Assembleia Geral da FEI 2024 em Abu Dhabi (EAU) foram usados para moldar o trabalho do grupo de trabalho de planejamento de ação estratégica de adestramento da FEI.

Propostas — As propostas enviadas antes da reunião de 1º de outubro, que informaram a definição das áreas de foco estratégico inicial, foram resumidas durante a sessão. Um terço das propostas dizia respeito à julgamento e avaliação. Também foram abordados protocolos de área de aquecimento e administração, estruturas legais e de governança, formatos e protocolos de competição, saúde equestre e questões veterinárias, arreios e equipamentos, comunicação e engajamento.

Os delegados do FEI Sports Forum foram lembrados das principais áreas de foco do Plano de Ação da Estratégia de Bem-Estar Equino da FEI e receberam uma análise situacional, que destacou as principais métricas e estatísticas para auxiliar o GT em seu processo de tomada de decisão.

O diretor de adestramento resumiu as propostas que o grupo de trabalho está explorando atualmente. Isso inclui a introdução de uma pontuação de capacidade de montaria, acesso público às observações dos juízes, um sistema para os juízes sinalizarem preocupações durante uma prova sobre a competência do conjunto naquele nível, revisão das posições dos juízes ao redor da arena de competição, desenvolvimento adicional de julgamento assistido por IA, refinamento do grau de dificuldade (DoD) para priorizar a harmonia, abordando problemas de contato e língua, revisão de testes para refletir melhor o objeto de adestramento, monitoramento de combinações antes que elas entrem na arena em A e aumento do envolvimento dos juízes em coletivas de imprensa pós-competição.

Também há propostas sendo consideradas para reintroduzir um juiz geral ou painel para monitorar o julgamento e revisar as funções do Painel de Supervisão de Juízes e do grupo consultivo de juízes.

As propostas iniciais sendo discutidas em “tack & equipment” incluem um período de teste permitindo que os atletas escolham entre um freio-bridão ou bridão de até o nível 3* de grande prêmio e a padronização de focinheiras em todas as provas GP. De uma perspectiva educacional, haverá colaboração com o Grupo de trabalho de métodos de treinamento ético para tornar as diretrizes de julgamento amplamente acessíveis e garantir padrões consistentes em todos os níveis.

Após as apresentações, o presidente e os membros do Grupo de trabalho de planejamento de ações estratégicas de adestramento formaram o painel para as discussões, com perguntas do público focando em uma série de áreas.

Resumo dos temas:

Qualidade e tecnologia de julgamento: melhorar os padrões de julgamento exigiria que os juízes avaliassem holisticamente os cavaleiros, a qualidade de seu treinamento e o cavalo por meio de testes estruturados. O potencial da nova tecnologia para simplificar e auxiliar o processo de julgamento deve ser explorado.
Tomada de decisão baseada em evidências: pesquisa ampla e de alta qualidade é essencial para a tomada de decisão informada. Os painelistas enfatizaram a necessidade de evitar o uso seletivo de dados e garantir que as decisões sejam baseadas em evidências sólidas.
Treinamento, equipamento e mudanças nas regras: treinamento e desenvolvimento adequados são cruciais para o cavalo e o cavaleiro. Quaisquer mudanças nas regras devem ser introduzidas gradualmente e testadas exaustivamente para evitar consequências não intencionais. A experiência da Federação Nacional com testes de regras em nível nacional oferece insights valiosos.
Separando questões técnicas e de bem-estar: os aspectos técnicos e de bem-estar devem ser abordados separadamente. Embora a disciplina esteja sob escrutínio, isso representa uma oportunidade para reflexão construtiva e progresso.
Juízes e comissários: a comunicação entre juízes e comissários melhorou e deve continuar a ser fortalecida. Os comissários desempenham um papel vital na manutenção dos padrões, exigindo um alto nível de especialização e treinamento consistente em todos os níveis.
Percepção e educação do público: alguns cavaleiros líderes enfrentaram críticas, geralmente, com base em incidentes isolados. Sem consenso científico, informar o público continua sendo um desafio. A transparência sobre as lacunas de conhecimento existentes e pesquisas em andamento é essencial.
Critérios de julgamento de adestramento: restabelecer e revisar as notas coletivas em testes de adestramento pode ser usado para destacar a harmonia na equitação. É necessária uma ênfase mais forte no reconhecimento de indicadores comportamentais positivos no julgamento.
Colaboração com federações nacionais: os desafios no esporte equestre vão além da FEI. Uma colaboração mais próxima com as federações nacionais e as principais partes interessadas é essencial para alinhar esforços e criar uma abordagem unificada.
Padrões de comissários: os comissários têm um papel complexo a cumprir. Diretrizes mais claras são necessárias, principalmente em relação às técnicas de aquecimento para garantir consistência na aplicação.
Estratégia de comunicação: é necessária uma estratégia de comunicação mais coesa, desenvolvida em colaboração com as federações nacionais. Reformular o esporte equestre em termos do que constitui uma boa equitação é uma prioridade, até mesmo no nível de base.
Treinamento ético: os treinadores desempenham um papel crucial na formação do comportamento do cavaleiro e há uma necessidade contínua de que a comunidade priorize o treinamento ético. Embora o adestramento enfrente desafios, os problemas não são considerados sistêmicos. Os cavalos devem ser tratados como parceiros, e os cavaleiros devem ser educados sobre como ganhar a confiança e o respeito de um cavalo desde tenra idade.